DIARIOS DE CLASE UNIDAD I

DIARIO DE CLASE Nº1

TEMA:  La Teoría de la administración científica , Especialización y división del trabajo.

OBJETIVO:  Identificar los diferentes enfoques de la administración.

Consiste en la aplicación de una evaluación puramente matemática a los procesos empresariales con el objetivo de descubrir los fallos que se producen durante la actividad de las compañías y diseñar soluciones que optimicen el rendimiento de la organización.

Los inicios de lo que es la administración científica supusieron una revolución en cuanto a la forma de ver los negocios y la Ciencia del Trabajo que impulsó Taylor y sus colegas está aun férreamente implantada en las empresas.

DIVISIÓN DEL TRABAJO

Especialización y cooperación de las fuerzas laborales en tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.

DIARIO DE CLASE Nº2

TEMA: Taylor y la administración científica. Teoría de la gestión administrativa. Teoria de la burocracia. Principios de la administración de Fayol.

OBJETIVO: Identificar los diferentes enfoques de la administración.

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

• Enfoque contemporáneo que se centra en la palicación de tñecnicas cuantitativas rigorosas para que los gerentes uso posible a los recursos de la organización.ç
• MEDIR LA RELACIÓN ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR. (HENRY FAYOL).

TEORÍA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Es la forma en que se utilizan los recursos escasos para conseguir los objetivos deseados. Se realiza a través de 4 funciones específicas: 

• Planeación
• Organización
• Dirección 
• Control

DIARIO DE CLASE Nº3

TEMA: Teoría del ambiente organizacional, Teoría de la ciencias administrativas. Teoría del comportamiento organizacional.

OBJETIVO:Conocer la teoria de ambiente organizacional mediante le analisis de sus enunciados para la determinación del grado de incidencia en el proceso administrativo sobre el entorno laboral.

El clima organizacional

Esta basado en la importancia del papel que parece estar jugando todo el sistema de los individuos que integran con la organización sobre sus modos de:

• Hacer
• Sentir
• Pensar

Origenes

Principios de la Psicologia cognitiva.

Según Forehand y Gilmer (1964), es un conjunto de características en la que se desnvuelven, y como estos toman la información sensorial entrante y la transforman.

El AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Comprende las fuerzas y condiciones que operan fuera de los limites de una organización, pero que inciden en la capacidad de un Gerente para adquirir y utilizar  recursos.

DIARIO DE CLASE Nº4

TEMA: Teoría de la contingencia. El papel de la cultura ambiental. El entorno ambiental y ecológico desde el ámbito empresarial.

OBJETIVO: 

TERORIA DE LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Es un enfoque contemporáneo que se centra en la aplicación de técnicas cuantitativas rigurosas para que los gerentes den lo mejor.

• Contribuciones de la ciencia de la administración

La tecnología tiene un efecto significtivo en todos los ambitos del ejercicio de la administración y se ocupa de un campo.

• Administración cuantitativa.- Aplica técnicas matemáticas (Progamación lineal y no lineal). Ejm: Donde situar una nueva planta.
• Administración de operaciones.- Proporciona técnicas para analizar cualquier aspecto del sistema de producción, con el fin de incrementar a eficiencia.
• Administración de la calidad total (TQM).- Analisis del insumo, convención y producción paraincrementar la calidad de los productos, mediante paquetes de software y producción computarizada.
• Sistemas de información administrativas (SIA).- Sirven a los gerentes para diseñar esquemas que aportan información sobre lo que ocurre dentro de la organización y en el ambiente externo.